::: MINIGATE :::

미니게이트는 Multi Screen Service Cross Platform ‘MINIPLE’을 만들어가는 직무 유형에 따라 각 파트별로 채용을 진행하고 있습니다.

직무 유형에 따라 MINIPLE시스템을 설계하는 SE 파트, 미니플 엔진을 개발하는 응용개발 파트, 미니플 클라이언트를 개발하는 서비스 개발파트, 서비스를 기획하는 기획파트, 서비스 디자인파트, 서비스 운영파트, 품질운영(QA&QC) 파트로 구분하고 있습니다.

경력 및 신입사원, 전문연구요원(병역특례) 채용을 위한 모집 형태로 당사 홈페이지의 채용 정보 게시판을 통하여 채용 부문 및 자격 요건 등을 공지하고 있습니다.

채용 정보 게시판을 통해 진행중인 채용의 공고내용 확인 후 자신의 희망직무분야를 정확히 기재하여 지원합니다. 지원 방법은 각 공지 내용을 참고합니다.

서류 전형 시 지원서, 이력서 및 경력 기술서를 기반으로 심사 합니다.
1차 면접 전형 시 서류 전형 내용을 바탕으로 직무 별 기본 실무 능력과 전문 지식을 평가를 진행 하며 필요에 따라 다양한 형태의 직무 적성 실기 평가를 병행 합니다.
2차 임원 면접 전형은 1차 면접과 직무 적성 검사 합격자에 한하여 진행 되며 종합 평가를 통해 최종합격자를 선정하게 됩니다.
최종 합격자에 한하여 입사지원관련 구비서류를 제출합니다.

전형단계별 합격자 및 상세 진행 일정은 이메일 또는 전화로 별도 안내해 드립니다.
입사지원서 기재내용이 허위로 판명될 시에는 입사가 취소됩니다.